LinkedIn Hiring Assistant, l’agente Ai che aiuta i recruiter nella ricerca del personale
Hiring Assistant può anche agevolare la fase di contatto con i profili più in target, ma non tutto verrà delegato all’intelligenza artificiale
Le aziende tedesche vogliono reintrodurre la settimana lavorativa di 40 ore per tutti
Ad oggi, circa un quinto dei dipendenti tedeschi (quelli impiegati nel settore metalmeccanico) lavora 35 ore a settimana. Per molti datori di
“104 milioni restituiti ai rider”: Mamdani rilancia la Legge sulla protezione delle consegne
La presa di posizione espressa via social accende i riflettori sul Delivery Protection Act, che potrebbe rappresentare un modello anche per gli
Smart working cancellato, un lavoratore su due passa il badge e sparisce
Il ritorno forzato in ufficio sta rompendo il patto di fiducia tra aziende e lavoratori con gravi conseguenze su produttività e dimissioni
Smart working, più un capo è narcisista, più lo vieta in azienda: cosa è emerso dalla ricerca
Secondo gli psicologi del lavoro Adam Grant e Marissa Shandell, “L’unico tratto che ha costantemente predetto l’opposizione al lavoro da remoto è
Satnam Singh, 16 anni di carcere al titolare: reato di caporalato ancora aperto, cosa prevede la legge
La Corte d’Assise del tribunale di Latina ha condannato a 16 anni di carcere Antonello Lovato per la morte dell’operaio 31enne, deceduto
L’Ai delude, Ford richiama 350 ingegneri: “Non gli abbiamo dato l’importanza che si meritavano”
Ford ha richiamato 350 ingegneri mandati via troppo presto perché i sistemi automatizzati di controllo qualità non hanno raggiunto i livelli di
Smart working revocato per spingere alle dimissioni: il modello Usa arriva in Italia
Secondo un sondaggio, il 46% dei lavoratori lascerebbe il posto senza lavoro da remoto. Il quiet purging è arrivato anche in Italia
Caporalato, “Braccianti drogati per non farli addormentare”: la denuncia di Soumaila Diawara
A poche ore dai fatti di Amendolara, nel ghetto di Borgo Mezzanone, in provincia di Foggia, l’attivista e scrittore maliano Soumaila Diawara
Infarto per lavoro eccessivo: azienda condannata a pagare l’autista
La Cassazione ha stabilito che le condizioni di salute preesistenti del lavoratore (obesità, diabete e ipertensione) non determinano il concorso di colpa
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