Dagli Usa una nuova bioplastica per ridurre l’inquinamento marino
Una nuova bioplastica può ridurre l’inquinamento dei mari. È quanto sostiene un gruppo di ricerca della Woods Hole Oceanographic Institution, negli Stati
TikTok licenzia 700 lavoratori: saranno rimpiazzati dall’Intelligenza artificiale
Il massiccio taglio in Malesia tra gli impiegati nella moderazione dei contenuti preoccupa il resto del mondo: saremo tutti sostituiti dall'Ai?
Passo avanti sulla parità di genere: approvata mozione alla Camera
La Camera dei deputati ha approvato una mozione cruciale per migliorare le condizioni lavorative, economiche e sociali delle donne, con un forte
Riscaldamento globale e limite di 1,5°C: l’Ue suona l’allarme
L'Unione Europea mobilita risorse e strategie per mantenere il pianeta entro una soglia sicura e promuovere la giustizia climatica
Diritto alla disconnessione, Crisanti (L’Associata): “Ci hanno fatto credere che lavorare fino a notte sia normale”
Intervista a Giovanni Crisanti, fondatore de L'Associata, associazione che ha portato alla Camera la proposta di legge del diritto alla disconnessione
Carta di Solfagnano al G7 di Assisi sulla disabilità: i punti chiavi per l’inclusione
Il G7 di Assisi adottata la Carta di Solfagnano: tra inclusione lavorativa, accessibilità e diritti umani per le persone con disabilità. Ecco
Impianto fotovoltaico tra i binari dei treni, avanza il progetto in Svizzera
Ha ricevuto l’approvazione dell’Ufficio federale dei trasporti il progetto per l’installazione di un impianto fotovoltaico tra i binari dei treni, in Svizzera
Mal d’amore? Arriva il congedo lavorativo per chi soffre
Un disegno di legge nelle Filippine promuove un congedo di tre giorni per chi soffre per amore dopo una rottura col partner
Green Deal Watch al Pe, Corrado (S&D): “Decarbonizzare Europa per ottenere leadership”
Al Parlamento Europeo, Corrado (Envi) avverte che l'Europa rischia di perdere la sua leadership industriale senza un impegno deciso nella transizione ecologica:
Lavoratori discriminati per l’età: un problema per oltre la metà degli over 50
Dal report Talent Trends 2024 è emerso che il 56% degli over 50 si sente discriminato. Il segreto? “Adottare team multigenerazionali”
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